Скачать книгу - Синхронизация кадровой развертки

В книге изложены методы расчета и анализа несинхронных АПВ и ресинхронизации в энергосистемах. Приводятся условия допустимости применения несинхронных АПВ с точки зрения воздействия ударных токов и моментов в генераторах и трансформаторах системы. Дана методика расчета длительности асинхронного хода и условий ресинхронизации после неуспешного АПВ, исследована устойчивость узлов нагрузки в этом режиме.

Рассмотрены особенности работы развертывающих и синхронизирующих устройств транзисторных телевизоров, дан краткий анализ, приведены основные расчетные соотношения и практические схемы. Книга предназначена для подготовленных радиолюбителей конструкторов, знакомых с основами телевидения и транзисторной электроники.

В брошюре изложены основы теории и расчета схем отделения и разделения синхроимпульсов, схем импульсной и инерционной синхронизации генераторов развертки, а также рассматриваются вопросы повышения помехоустойчивости синхронизации. Брошюра рассчитана на подготовленных радиолюбителей, знакомых с основами телевизионной техники.

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке и реализации кадровой политики организации. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации организационной структуры кадровой службы. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.