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Полный вариант заголовка: «Ideen zur Archaologie der Malerei. Theil 1. Nach Maasgabe der Wintervorlesungen im Jahre 1811 / entworfen von C. A. Bottiger». Получить ссылку |
Ideen zu einer Philosophie der Natur
Автор: Friedrich von Schelling
Год издания:
Полный вариант заголовка: «Ideen zu einer Philosophie der Natur. 1 ; 2 Buch / von F. W. J. Schelling».
Ideen zu einer Mimik. T. 2
Автор: Johann Jakob Engel
Год издания:
Полный вариант заголовка: «Ideen zu einer Mimik. 2 Theil / J.J. Engel».
Unternehmenskonzepte zur Work-Life-Balance Ideen und Know-how fur Fuhrungskrafte. HR-Abteilungen und Berater
Автор: Christian Holzer
Год издания:
Work-Life-Balance bedeutet viel mehr als den Ausgleich zwischen Beruf, Familie und Privatleben. Sie umfasst betriebliche Rahmenbedingungen, Fuhrungskultur und personliche Einstellungen, abzulesen am besseren Unternehmensimage, erfolgreicherem Recruiting, weniger Personalfluktuation und Krankenstand, langfristig auf hohem Niveau arbeitenden Fuhrungskraften, besserer Widerstandsfahigkeit des Unternehmens gegenuber kritischen Situationen und zufriedeneren Kunden. Fur die Mitarbeiter hei?t das hohere Leistungsfahigkeit, Produktivitat und Motivation aus sich heraus durch die Ausgewogenheit von Arbeit, Gesundheit, sozialen Beziehungen, Zeit fur sich und Sinn. Auf dieser Basis entwickeln Unternehmen eine unvergleichlich starkere Kraft als uber Druck, Kontrolle oder andere klassische Fuhrungselemente. Wie eine solche Wirkung zu erreichen ist, veranschaulicht Christian Holzer verstandlich durch viele authentische Modelle der Work-Life-Balance, untermauert durch Praxisbeispiele aus Karrierecoachings, Betriebsberatungen und eigener Fuhrungserfahrung. Dabei fuhrt er den Leser von den psychologischen Grundlagen und dem Wert von Intuition, Empathie und Zeitsouveranitat uber Fuhrung und Projektmanagement bis zu Unternehmenskonzepten und praktischen Ma?nahmen. Mit mehr als 400 PRAKTISCHEN TIPPS AUS 50 THEMENBEREICHEN DER WORK-LIFE-BALANCE dient dieses Buch als Ideenpool fur ubergreifende und individuelle Programme und Aktivitaten im Rahmen sozialer Nachhaltigkeit, fur das Employer Branding und die Personalentwicklung. Der Zugang zum Thema erfolgt dabei uber die Betriebs- und die personliche Ebene. Damit findet es bei Fuhrungskraften genauso Anklang wie in HR- und Marketingabteilungen, aber auch bei Beratern. Christian Holzer ist Karrierecoach und Unternehmensberater. Er arbeitet fur Unternehmen und Hochschulen, hat in den letzten Jahren mehr als 350 Karrierecoachings und Work-Life-Balance-Seminare durchgefuhrt und ist Moderator der Sendung «Fair Play» der Radiofabrik Salzburg. «Christian Holzer setzt sich wohltuend ab von der 'Wenn-du-dein-Leben-richtig-steuerst-geht`s-dir-gut-Literatur' und vielen bisher veroffentlichten praktischen, kaum imitierbaren Beispielen aus Unternehmen, die aufgrund ihrer besonderen Situation im Markt Work-Life-Balance fur ihre MitarbeiterInnen leichter anbieten konnen als andere.» (Johannes Gutmann, SONNENTOR)
Ideenfindung, Problemlosen, Innovation
Автор: Michael Muller
Год издания:
Dieses Buch unterscheidet sich deutlich von anderen Werken zu den Themen Ideenfindung, Problemlosen und Innovation: Die beschriebene Methodik funktioniert allein und im Team, mit erheblich geringerem Aufwand und sie wirkt fur technische und andere Systeme. Das Buch beschreibt, wie man Ziele findet und optimiert, wie man zum Losen von Problemen die richtigen Mittel und unterschiedliche Abstraktionsniveaus einsetzt, wie man Widerspruche und Fragestellungen so darstellt, dass Losungen manchmal ganz einfach erscheinen, wie man Systeme optimal strukturiert und wie man schlie?lich auch faire, uberzeugende Auswege bei unlosbaren Problemen findet. Da die – unter dem Namen PROMETIK bekannte – Methodik auf einem Systemansatz basiert, ist sie fur alle Arten von Produkten und Systemen geeignet. Zielgruppen des Buchs sind somit nicht nur Ingenieure, Techniker und Naturwissenschaftler, sondern auch Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie alle anderen Personen, die an der Entwicklung und Optimierung von Produkten, Strukturen, Systemen oder Strategien beteiligt sind.
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