| Patty McCord oli Netflixi talendijuht ning uks sealse ainulaadse ja tohusa kultuuri loojatest. Oma varskes raamatus jagab ta Netflixis ja mujal Silicon Valleys saadud kogemusi.McCord pooldab tookohal radikaalset ausust, tema sonul tuleb motiveerida rahuldust pakkuva tooga, mitte lubaduste, huvede ja boonustasudega. Tegutseda tuleb labipaistvalt, nii et iga tootaja teab oma vaartust, ning ettevotte uutele vajadustele mitte vastavate tootajatega tuleb jatta huvasti. Tootajatele tuleb anda voimalused ja vabadus ise oma tood korraldada ja ette tulevaid katsumusi parimal viisil lahendada. McCord vaidab et vanad personalipoliitika tavad ? iga-aastased arenguvestlused, tootajate voimustamise ja kaasamise programmid jms ? osutuvad tihtipeale vaid tohutuks aja ja ressursside raiskamiseks. Tootajad on taiskasvanud vastutustundlikud inimesed ningTema labiproovitud nouanded, mida vurtsitavad huumor ja otsekohesus, pakuvad lugejale uutmoodi valjavaateid ulitohusa ja kasumliku kultuuri loomiseks.See raamat muudab teie suhtumist toosse ja arijuhtimisse.Washington Post on raamatu nimetanud uheks 11 juhtimisraamatust, mida 2018. aastal lugeda. |
Copyright (c) 2008 disc.allsave.info.