| Wall Street Journal bestseller. „Meie tiim kasvab, selgitas ulemus. Me vajame veel uht juhti ja sina saad koigiga labi. Mis sa arvad?“ Nonda kolas Julie Zhuo ulemuse pohjendus, miks just temast peaks saama kujundusmeeskonna juht Harvardi nohikute poolt kaima lukatud idufirmas, mille suvepaevad mahtunuks siis veel kenasti tagaaeda ara. Kuigi Julie toonased teadmised juhtimisest piirdusid kahe sonaga – koosolekud ja ametikorgendus –, vottis ta selle valjakutse ilma pikema jututa vastu. Alles hiljem hakkas ta oeldu ule jarele motlema. Ma saan koigiga labi. Juhtimine tahendab ju kindlasti enamat kui ainult seda!? Kuid mida?Facebookis praktikandina alustanud Julie Zhuo on nuudseks Sillicon Valley uks tunnustatumaid tippjuhte. Ta tunnistab, et koige kirkamad oppetunnid on tulnud labi tehtud vigade ja neid on jagunud ohtralt. Kuid elu kaibki nii – sa saad oma valusad vitsad katte, et jargmine kord teisiti, kui veab, paremini teha. Mida ja kuidas, just sellest raamat „Juhiks saamine“ raagibki. Zhuo on nuudseks veendunud, et heaks juhiks mitte ei sunnita, vaid kasvatakse. Tema raamat kirjeldab teekonda, kuidas loputute hirmude ning kahtluste kiuste enesekindlaks juhiks saada. Kui Zhuo kaest oleks enne tema juhiks saamist kusitud, mida see too endast kujutab, vastanuks ta:JUHI TOO ON … kohtuda alluvatega, et aidata neil probleeme lahendada anda tagasisidet, mis on hasti ja mis mitte selgitada valja, keda tuleks edutada ja keda vallandadaZhuo tanane, parandatud versioon utleb aga, et:JUHI TOO ON … luua hastitoimiv meeskond toetada alluvaid nende karjaarieesmarkide saavutamisel luua protsessid, et too sujuks ja oleks tohusHaaravalt kirjutatud „Juhiks saamine“ on opetlik teejuht sellest, kuidas tippjuhiks kujuneda. |
Copyright (c) 2008 disc.allsave.info.