Найти книгу: "Корпоративная социальная ответственность"

В пособии рассматриваются институциональные закономерности корпоративной социальной ответственности (КСО) как естественного итога ноосферного развития человеческой цивилизации, продолжающей свою весьма недпредсказуемую историю, где сегодня крупнейшие научно-технологические достижения в Космосе, создании невиданных ранее средств коммуникаций, бурный рост ТНК соседствуют с голодом большой доли населения Земли и не только в малоразвитых странах. Показана комплексная зависимость конечных итогов КСО как от законодательства национальных государств, так и от выработки и повсеместной реализации глобальных институтов типа ISO 26000 и от индивидуального поведения граждан, их сообществ и государственных объединений. Пособие предназначено для студентов последнего курса бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент».

В пособии даны основы социальной экологии - нового направления междисциплинарных исследований, оформившегося на стыке естественных (биология, география, физика, астрономия, химия) и гуманитарных (социология, культурология, психология, история) наук. В книге определен предмет социальной экологии, раскрыт ее категориальный аппарат, дан анализ ключевых социальноэкологических проблем. Отдельно представлены основные направления прикладных социально-экологических исследований (экология поведения, экология социальной среды, экологическая психология, экологическая педагогика). Книга может быть использована также студентами педагогических колледжей и училищ.

"Корпоративная религия" дает ответы на следующие вопросы: - построение сильной рыночной позиции в мире, где потребители требуют не просто товар, но надежные компании и брэнды. Победителями будут те корпорации, которые смогут справиться с последствиями этой перемены и выработать эффективные стратегии; - общее видение и смелость верить в корпоративную религию. `Руководство должно объединить организацию вокруг сильной идеи, общего видения, и в соответствии с этим руководить. Это предъявляет жесткие требования. В компании будущего место только верующим. Инакомыслящие свободны.`; - лидерство и то, что потребуется для победы на рынке будущего. `Служащие имеют право на лидера, который всегда впереди и увлекает их за собой. Лидера, который осмеливается верить, потому что без веры нечего и помышлять о будущем.`; - внутренняя/внешняя интеграция, создающая связь между внутренней культурой и внешним позиционированием для укрепления рыночной позиции. `Компании можно сравнить с людьми. Важные факторы: как мы воспринимаем себя; как другие воспринимают нас; как мы хотим быть восприняты другими. Чем более интегрированы эти три взгляда, тем более мы сильны и последовательны.`; - осуществление идеи в компании. `Я предлагаю несколько моделей, 12 кейсов и алгоритм последовательного осуществления преобразований. Нельзя строить сильную корпоративную религию без соответствующих рабочих инструментов.`

Рассмотрены все основные проблемы учебного курса "Административная ответственность". В Общей части дается анализ базовых институтов административной ответственности на основании Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; значительное внимание уделено становлению и развитию отечественного законодательства об административных правонарушениях. Особое внимание уделено отраслевой специфике властных процедур, в частности мерам публичного принуждения, применяемым в условиях специальных административных режимов. Учебник предназначен для студентов юридических вузов, аспирантов, научных работников. Вместе с тем представленный материал может быть полезен работникам министерств и ведомств, а также предпринимателям.

В седьмом издании "Социальной психологии" обобщаются результаты самых последних исследований различных социальных явлений. Представлены теории и данные, которые, с одной стороны, вполне доступны рядовому студенту, а с другой - не освещаются в иных курсах по социологии или психологии. В этом издании, так же как и в предыдущем, большое внимание уделено различным культурам, фундаментальным принципам социального мышления, социального влияния и социального поведения. Автор иллюстрирует эти принципы транснациональными примерами. Живой язык автора, обзор социально-психологических и общепсихологических теорий, описание разнообразных экспериментов, несомненно, привлекут внимание не только студентов - психологов и их преподавателей, но и социологов, философов, политологов.

Пособие последовательно разъясняет порядок применения новой редакции закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", установленной федеральными законами, которые вступили в силу в период с мая 2008 г. по январь 2010 г. Проводится сравнительный анализ новых положений закона с редакцией прежних правовых норм, даются практические рекомендации. С учетом актуальных материалов судебной практики проанализированы основные характеристики общества как коммерческой организации, особенности правоспособности обществ различных видов, состав имущества, ответственность, а также состав, права и обязанности участников, содержание устава и договора об учреждении общества. Разъясняются порядок создания общества и правила его государственной регистрации. Рассмотрены понятие уставного капитала, порядок его увеличения и уменьшения, правила оплаты и перехода долей, внесения вкладов в имущество, распределения прибыли, создания финансовых фондов и размещения облигаций. Проанализированы структура органов управления, их компетенция и порядок образования, правила об ответственности лиц, осуществляющих управление. Показаны особенности крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Рассмотрены формы реорганизации, основания и порядок ликвидации общества, правила распределения его имущества между участниками. Издание полезно практикующим юристам, предпринимателям, участникам, руководителям, бухгалтерам и другим специалистам обществ с ограниченной ответственностью, работникам регистрирующих органов, судьям, нотариусам, прокурорам, научным работникам и иным гражданам, интересующимся развитием законодательства Российской Федерации о юридических лицах.