Скачать книгу - Joud. Kuidas luua vabadusest ja vastutusest kantud tookultuuri



Patty McCord oli Netflixi talendijuht ning uks sealse ainulaadse ja tohusa kultuuri loojatest. Oma varskes raamatus jagab ta Netflixis ja mujal Silicon Valleys saadud kogemusi.McCord pooldab tookohal radikaalset ausust, tema sonul tuleb motiveerida rahuldust pakkuva tooga, mitte lubaduste, huvede ja boonustasudega. Tegutseda tuleb labipaistvalt, nii et iga tootaja teab oma vaartust, ning ettevotte uutele vajadustele mitte vastavate tootajatega tuleb jatta huvasti. Tootajatele tuleb anda voimalused ja vabadus ise oma tood korraldada ja ette tulevaid katsumusi parimal viisil lahendada. McCord vaidab et vanad personalipoliitika tavad ? iga-aastased arenguvestlused, tootajate voimustamise ja kaasamise programmid jms ? osutuvad tihtipeale vaid tohutuks aja ja ressursside raiskamiseks. Tootajad on taiskasvanud vastutustundlikud inimesed ningTema labiproovitud nouanded, mida vurtsitavad huumor ja otsekohesus, pakuvad lugejale uutmoodi valjavaateid ulitohusa ja kasumliku kultuuri loomiseks.See raamat muudab teie suhtumist toosse ja arijuhtimisse.Washington Post on raamatu nimetanud uheks 11 juhtimisraamatust, mida 2018. aastal lugeda.


Harjumuse joud.  Miks me elus ja aris ikka samu radu pidi kaime Harjumuse joud. Miks me elus ja aris ikka samu radu pidi kaime

Автор: Charles Duhigg

Год издания: 

Mis on see, mis tekitab inimeses sedavord tugeva iha millegi jarele, nii et ta lopuks harjub sellega nonda, et ei kujuta elu enam teistmoodi ettegi? Miks moned ettevotted tabavad kliendi vajaduse ja suudavad sellest kujundada harjumuse, teenides nii miljoneid, ent teised mitte? Kas see on juhus voi labimoeldud ja planeeritav tegevus? Selles New York Timesi bestselleris juhib ajakirjanik Charles Duhigg meid uliponevate teaduslike avastusteni, mis selgitavad, mis harjumused oigupoolest on, miks nad meie elu ule valitsevad ning mis koige olulisem – kuidas neist kasu loigata.Kui tana hommikul arkasite, mida te koigepealt tegite? Kas huppasite dui alla, vaatasite oma e-kirju voi haarasite koogilaualt voileiva? Kas pesite hambaid enne voi parast enda kuivaks hoorumist? Millist teed pidi te toole soitsite? Kui oma toolaua juurde joudsite, kas tegelesite koigepealt e-postiga, lobisesite kolleegidega voi asusite kohe too kallale? Kui koju joudsite, kas panite jalga tossud ja laksite jooksma voi valasite endale vaikse napsi ja soite teleka ees ohtust? Suurem osa meie igapaevastest valikutest voivad naida hasti kaalutletud otsustusprotsessi tulemusena, kuid ei ole seda teps mitte. Mingil hetkel oleme koik teadlikult otsustanud, kui palju suua ning millele too juures koige rohkem tahelepanu poorata, kui sageli tarbida alkoholi voi millal minna sorkjooksu tegema. Siis lakkasime otsuseid langetamast ning tegevus muutus automaatseks – see on meie narvisusteemi toimimise loomulik tagajarg. Uhes 2006. aastal avaldatud uurimuses leiti, et enam kui 40% igapaevategevustest, mida inimesed sooritavad, ei olnud mitte otsused, vaid harjumused.Aegade jooksul on tehtud suuri pingutusi, moistmaks, miks harjumused olemas on. Ent alles kahel viimasel aastakumnel on teadlased ja turundajad hakanud tegelikult aduma harjumuste toimemehhanisme – ning mis veel tahtsam, seda, kuidas harjumused muutuvad. Charles Duhigg on kogunud kokku suure hulga teadusuuringute tulemusi, viinud labi kumneid intervjuusid teadlaste, ettevotjate, turundajatega ja muude spetsialistidega ning oma elegantsel moel poiminud need kokku kaasahaaravaks jutustuseks harjumuste rollist meie isiklikus elus ning ettevotete ja uhiskondade toimimises. „Harjumuse jou“ keskne idee on: moistes, kuidas harjumused toimivad, voime neid kujundada ukskoik millisel meile sobival viisil.Siit leiavad vaartuslikke napunaited firmajuhid, muugivaldkonna inimesed ja turundajaid, et panna tarbijad oma tootest soltuma, aga ka igauks meist, et oma halvad harjumused kasulikeks poorata. Raamatu lopus on praktiline juhend harjumuste samm-sammuliseks muutmiseks.


Nullist uheni. Markmed idufirmade kohta ehk kuidas ehitada tulevikku Nullist uheni. Markmed idufirmade kohta ehk kuidas ehitada tulevikku

Автор: Peter Thiel Koos Blake Mastersiga

Год издания: 

Ka meie ajal leidub ikka veel kaardistamata alasid ja avastamata leiutisi. Selles raamatus naitab Peter Thiel, legendaarne ettevotja ja investor, PayPali asutaja ja paljude teiste uliedukate ettevotete kaimalukkaja, kuidas leida voimalus nende uute asjadeni jouda. Thiel leiab, et hoolimata saravate infotehnoloogiaseadmete pidevast taiustumisest, elame tehnoloogilise stagnatsiooni ajastul. Progress voiks toimuda mis tahes toostus- voi arivaldkonnas. Failid Vaata naidislehekulgi Kui teha seda, mida keegi teine juba oskab, liigub maailm alates uhest punktini n. Kui aga teha midagi uut, siis liigume nullist uheni. Jargmine Bill Gates ei ehita ules operatsioonisusteemi. Jargmine Larry Page ei loo otsimootorit. Homse paeva kangelased ei saavuta edu armutu turukonkurentsi voitmise abil. Nad ei konkureeri uldse, sest loovad midagi unikaalset. See raamat pakub optimistlikke valjavaateid tulevikuprogressi voimalustele ja samas uutmoodi lahenemist innovatsioonile. Koigepealt tuleb oppida esitama kusimusi, mis juhatavad meid ootamatutes kohtades peituvate vaartuste juurde. Raamat on New York Timesi ja Amazoni 2014. aasta ariraamatute kategooria bestseller, Amazoni 2014. aasta parima ariraamatu nominent ning Goodreadsi 2014. aasta lugejate valiku parima ariraamatu nominent."


Suureparasuse kasvatamine. Kuidas saavutada rohkem, rahuldumata vahemaga Suureparasuse kasvatamine. Kuidas saavutada rohkem, rahuldumata vahemaga

Автор: Robert I. Sutton, Huggy Rao

Год издания: 

"See raamat raagib valjakutsest, mis seisab iga firma, iga projekti ja iga algatuse ees, mille siht on kasvada suuremaks. Kuidas jouda uha kiiremini ja uha kaugemale ning toimida aina tohusamalt sedamooda, kuidas jalajalg suureneb?Autorid jagavad oma pikaaegseid kogemusi, kuidas parimad juhid ja meeskonnad oma tootajates oiget suhtumist arendavad, levitavad ja hoiavad ega lase veega alla minna sellel, mis on seni edu taganud. Nad lahkavad pohimotteid, mis aitavad suureparasust kaskaadina levitada ning korvaldada sellised lahenemis- ja kaitumismustrid, mis arengut tagasi hoiavad.Raamatu autor Robert Sutton on Stanfordi ulikooli professor, kelle sulest on juhtimisvaldkonnas ilmunud mitu laialt tuntud teedrajavat bestsellerit. Tema varskeim raamat, Stanfordi kollegi Huggy Raoga kahasse kirjutatud „Suureparasuse kasvatamine“ on esimene, mida saab ka eesti keeles lugeda.„Suureparane lugemine, mis pakub toelist, praktilist nou, olgu teie meeskonnas 5 voi 50 000 liiget. Sutton ja Rao on leidnud just oiged lood, mis naitavad, et peaaegu iga meeskond voib saada suuremaks ja paremaks.“? Laszlo Bock, Google’i asedirektor personali alal„Alustavad firmad kulvavad oma kultuuri seemneid koige esimesest paevast alates. Nende loplik edu soltub siiski teadmisest, millal ja kuidas kasvada. „Suureparasuse kasvatamine“ ammutab materjali vaga laia ettevotete skaala esindajate kogemustest. See on esimene raamat, mis pakub voimalust uksikasjalikult tutvuda koige paremate meetoditega, mis on vajalikud edukaks kasvamiseks, ilma et lahjeneksid need omadused, mis uldse ettevotte edukaks tegid. See on vajalik raamat nii suur- kui ka vaikeettevotjatele.“? Eric Ries, „Nutika idufirma“ autorRaamat on Amazoni 2014. aasta parima ariraamatu nominent."


Kuidas? Kuidas?

Автор: Rudyard Kipling

Год издания: 

Kuidas vaal sai oma kurgu.Kuidas kaamel sai kuuru.Kuidas ninasarvik sai oma naha.Kuidas leopard sai tahnid.Kuidas elevant sai londi.


Kuidas raakida lastega nii, et nad kuulaksid ja kuulata lapsi nii, et nad raagiksid Kuidas raakida lastega nii, et nad kuulaksid ja kuulata lapsi nii, et nad raagiksid

Автор: Elaine Mazlish

Год издания: 

Kasiraamat, mida on nimetatud ka lapsevanemate Piibliks ning mis annab juhiseid, kuidas suhelda oma teismelise lapsega, on suureparaseks lugemismaterjaliks mitte ainult lapsevanematele, vaid ka opetajatele, sotsiaaltootajatele ja koigile lastega kokkupuutuvatele isikutele. Ehkki oleme poliitiliselt vabad juba pikemat aega, naitab see raamat, kuidas olla vaba iseenda sees – kuidas austada ennast, oma perekonda ja kaasinimesi, suheldes nendega vabadele inimestele omasel vaarikal moel.